Keep calm, create awesome stuff & show it to the world
准备相关证明材料
Work hard, play hard & reap the rewards
2025.3.19：公示顺利通过。
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区里能过市里过不了基本就是补工作经历, 重税之类的, 补齐材料写份说明就好了
An example slide with an image in it
心情可以理解，我之前的流程被退回两次，正常处理就可以了，先等反馈吧，只要是手续上的问题，一般都能解决的，严重的问题，只有一个，就是有刑事犯罪记录，其他的都没事，所以不用想太多。
进修、访问学者：在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满 1 年 。比如，国内某高校教师取得副教授职称后，前往国外知名科研机构进修满 1 年，其经历符合人才引进对学历及相关经历的认定范围 。
根据现有上海落户—迁移户口的经验，申请者本人其实是可以随意择区的：
对于职称本身，要求必须在上海人社公布的“职称目录”之中。若在外地取得高级职称，在上海工作期间，外地评审获得且来沪后继续从事相同或相近工作、单位能继续聘任相应职务的，无需复评；外地考取获得的，来沪后继续从事相同或相近工作，一般需要复评；但在上海工作期间于外地取得的职称，则不能用于落户上海 。
2025年7月17日预受理退回（公函里面有两个错别字），修改后继续提交，1小时后提示预受理通过，直接下载调档函。
2025年7月24日所有审核通过，单位人事打印落户申请表，准备现场交材料。由于需要总部盖章比较慢所有需要等几天去。
新政策自2025年1月1日起施行，有效期至2029年12月31日。
申请开具证明：若职称评审表遗失，首先应尽快联系原职称评审机构 。依据上海宝山发布的人才业务问答，取得职称后，职称评审材料（即 “评定申报表”）应及时归入本人人事档案，若遗失，可找原评审机构出具相应证明 。例如，小李的中级工程师职称评审表丢失，其应联系当初负责评审该职称的机构，如当地的工程技术人员职称评审委员会，向其说明情况，提出开具证明的申请 。原评审机构通常会根据自身存档记录，核实小李的评审信息，若情况属实，会为其出具包含评审时间、评审结果、职称名称等关键信息的证明材料，以证实其职称获取的真实性与合法性 。
从社保缴纳角度来看，国家早有明确规定，参保人员流动就业时，若在两地以上同时存续基本养老保险关系，或重复缴纳基本养老保险费，应遵循 “先转后清” 原则，由转入地社会保险经办机构依规清理 。在上海落户申请流程里，一旦发现存在异地重复缴纳社保的情况，相关部门会极为审慎地对待 。例如，小张在申请上海落户期间，被查出在上海缴纳社保的同时，其户籍地也在为其缴纳社保，这种重复缴纳行为与上海落户政策所强调的社保缴纳唯一性相悖，严重影响审核结果 。按规定，社会保险经办机构会与小张协商，确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算 。而对于落户申请而言，这种情况很可能导致其申请被驳回，即便后续按要求完成清理，也需向审核部门详细解释重复缴纳的原因，并提供充分的证明材料，以证实并非存在违规操作或骗取社保待遇的意图 。
所以有小部分申请人初审能过，但是复核的时候，被市人社刷下来并无法落户。
明天就是8月份第二批公示的日子了，内心里充满期待和激动，今天给宝子们分享一下我落户上海的全部流程和期间发生的各种问题。
退休返聘人员，有聘用合同的，能否办理随调？
审核周期：2-3个月
若发现缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致，应尽快采取措施 。首先，若为社保代缴导致，需停止代缴行为 。与实际用工单位协商，由其按规定重新为员工缴纳社保，并对之前代缴期间的社保进行妥善处理，如进行社保关系转移、补缴等 。同时，向税务部门说明情况，更正个税申报记录，确保个税缴纳单位与实际用工单位一致 。例如，某员工之前由第三方代缴社保，发现问题后，实际用工单位应立即为其重新开户缴纳社保，并提供相关证明材料，如与第三方解除代缴协议、与员工签订的劳动合同、工资发放记录等，向社保部门和税务部门申请将之前代缴期间的社保关系转移至本单位，同时修正个税申报信息 。
单位未纳入 “重点机构” 名单，是否有落户资格？
落户证明材料：若有自有产权房，提供不动产权证地址页或租用居住公房凭证。落户直系亲属产权房的，除亲属的不动产权证，还需有亲属签署的同意落户证明，且证明上需所有登记人员签字。若无房产，可申请挂靠社区公共户，申请时需提供无房证明 。
上海开放 “浦” 领航 ——“浦” 谐音 “谱”（也可关联 “领航” 的 “领”），浦东新区作为上海改革开放的前沿，在金融、科创、贸易等领域始终 “领航” 全国，持续 “谱写” 开放发展的新篇章，凸显核心引领地位。
单位资质审核：若单位首次申请落户资质，需在“一网通办”系统提交营业执照、重点机构资质证明等材料，如高新技术企业证书。区人社局审核通常2-3个工作日可完成，通过后单位获得人才引进落户权限。重点机构每年需复审资质，过期要重新申请。
学历“三地不一致”会被拒吗？
如果居住证地址在闵行，社保却由嘉定的公司缴纳，需要提供《跨区工作说明》，解释为什么工作地和居住证地址不一致，还要附租房合同或公司办公证明，不然会被怀疑 “虚假居住”。
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④居住证累计时间5年
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关于能否签订派遣合同，政策规定派遣人员原则上不属于申办范围 。这是由于劳务派遣关系中，劳动者与实际用工单位和派遣单位存在复杂的三方关系，难以精准界定劳动者与用人单位的紧密联系及长期使用需求，不符合政策中 “留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才” 这一要求 。不过，若存在特殊情况，如本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣，经行业主管部门推荐并完成报备流程，且满足其他落户条件，在符合相关规定的前提下，此类派遣人员或可申请落户 。但总体而言，常规的劳务派遣合同难以满足留学回国人员落户上海的合同要求 。
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若交换生经历涉及到一些特殊情况，可能会影响落户申请 。比如，在交换期间，若因各种原因导致学业中断、延迟毕业等情况，需在申请落户时详细说明原因，并提供相关证明材料 。假设您因国外高校课程调整，导致交换学习时间延长，进而延迟半年毕业，您应提供国外高校出具的课程调整说明、国内高校关于毕业时间变更的证明等材料 。另外，若您在交换期间有学术成果，如发表论文、参与科研项目等，这些成果在人才引进落户申请中可作为加分项，有助于提升申请的竞争力 。例如，您在国外交换期间，以第一作者身份在相关专业领域发表了具有一定影响力的学术论文，在申请时可提交论文原件及检索证明等材料，展示您的学术能力 。
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